Contoh Surat Tunjuk Sebab Majikan dan Pekerja

Wednesday, January 03, 2018 0
Contoh Surat Tunjuk Sebab Majikan dan Pekerja | Ok, untuk kali ini, admin akan ajarkan anda cara menjawab surat tunjuk sebab (show cause letter) yang diberikan oleh majikan kepada anda sebagai pekerja yang mungkin korang ada melakukan salah laku atau seumpamanya.

Contoh Surat Tunjuk Sebab Majikan dan Pekerja

Kenali apa itu Surat Tunjuk Sebab

Tujuan pemberian surat tunjuk sebab ini adalah bukan menuduh korang sudah melakukan kesalahan tersebut, tetapi majikan ingin meminta anda menulis sebab-sebab atau apa cerita yang sebenar disebalik berlakunya perkara-perkara yang mungkin melanggar polisi syarikat.

Surat tunjuk sebab ini wajib dibalas setiap pekerja sebagai pertahankan diri jika pekerja betul-betul tidak bersalah. tetapi jika bersalah, pekerja tetap kena membalasnya dengan mengakui kesilapan tersebut dan berjanji tidak akan mengulanginya lagi. Majikan biasanya akan menetapkan tarikh akhir untuk mengahantar surat ini.


Bagi admin sebagai Pegawai Tenaga Kerja, pemberian Surat Tunjuk Sebab lebih baik berbanding dengan terus memberi Surat Amaran (Warning Letter) kerana surat amaran bersifat "kejam" kerana tiada hujung pangkal, tiada siasatan dibuat mungkin, majikan terus keluarkan surat amaran pertama, kedua sebagai contoh kepada pekerja yang mungkin selalu datang lewat. Kita sebagai manusia tidak lari dari melakukan kesilapan dan masalah. Majikan kena ingat, tanpa pekerja-pekerja ini maka tidak dapat la kita membuat keuntungan dalam satu satu perusahaan. Maka jalan terbaik, siasat dulu kenapa pekerja selalu datan lewat jangan nak marah jer pandai. Mungkin nak mengaku depan-depan malu, tapi dengan pemberian Surat Tunjuk Sebab ini akan membolehkan pekerja menjawab apa masalah beliau sehingga beliau terpaksa datang lewat, mungkin dia terpaksa menpersiapkan mak ayah dia yang sakit dahulu sebelum masuk kerja, mungkin motor rosak, mungkin masalah anak isteri sakit teruk atau bencana alam. Kemungkinan itu ada. Ini bukan soal pekerja akan menipu dalam surat tersebut, insyaALLAH kalau pekerja menipu, semoga Allah akan tunjukkan perkara sebenar kepada anda sebagai majikannya.

Jika selepas pemberian surat ini, dan pekerja mengakui setiap pertuduhan yang dinayatakan,  majikan bolehlah memberi surat amaran kepada pekerja tersebut.

Di bawah disertakan contoh surat tunjuk sebab untuk rujukan tuan puan.

Contoh Surat Tunjuk Sebab (Majikan Kepada Pekerja)



Contoh Surat Tunjuk Sebab (Pekerja balas surat Majikan)



Semoga dengan sedikit contoh ini memudahkan majikan dan pekerja membuat sesuatu yang betul demi keharmonian dalam organisasi.

Contoh Resume Terbaik dan Terkini Tahun 2018 (Boleh Muatturun & Edit]

Monday, January 01, 2018 0
Contoh Resume Terbaik dan Terkini Tahun 2018 (Boleh Muatturun & Edit] | Ramai yang tersalah anggapan bila menyediakan resume/CV untuk memohon kerja. Resume atau CV tidak perlu tebal dan berwarna-warni. Tidak perlu habiskan banyak wang untuk presentasi. Yang penting ia dapat menunjukkan yang anda sesuai bagi jawatan yang dipohon. Ya betul, ada majikan melihat sesuatu yang lain daripada yang sedia ada. Maksudnya, jika semua resumeyang dihantar hitam putih tapi tiba-tiba ada satu resume yang dihantar berwarna, so itu akan menarik minatnya. Tetapi perlu diingat bahawa resume bukan semata-mata ada kelainan sahaja tetapi isinya juga penting.

Contoh Resume Terbaik dan Terkini Tahun 2018 (Boleh Muatturun & Edit]

Jika anda membelek-belek blog atau portal jawatan kosong, yang memaparkan syarat kelayakan, jika anda dah baca memang tak layak untuk anda, jangan buang masa untuk apply, cari jawatan kosong yang betul-betul memenuhi kriteria yang depa cari.

Nak cari jawatan kosong admin cadangkan blog ini, sebab ia kemas dan memudahkan pencarian anda. Ni nama blog dia, www.banyakjawatan.my. Korang boleh lihat jawatan kosong terkini yang dikemaskini hampir setiap hari.

Apa yang perlu ada dalam resume anda?

Bagi majikan, sebelum memilih calon-calon untuk ditemuduga, garis panduan atau syarat-syarat hendaklah ditetapkan terlebih dahulu.

Tempoh tiga tahun pertama selepas menamatkan pengajian amat penting bagi anda. Oleh itu, jangan terlalu memilih pekerjaan. Namun dalam masa yang sama cuba juga cari kerja yang berkaitan dengan kerjaya impian anda. Jika tiada kerja yang sesuai, cuba pohon untuk jadi ‘intern‘ terlebih dahulu. Dapatkan pengalaman kerja dan pengetahuan untuk kerja tersebut. Walaupun elaun yang diterima tidak seberapa, namun ia amat berguna di masa temuduga nanti.

Selepas dapat kerja biarpun kecil jawatannya, cuba bertahan selama yang boleh. Lebih baik lagi jika anda mampu memikat hati majikan sehingga mendapat kenaikan pangkat. Ia boleh membantu dalam urusan mencari kerja di masa akan datang.


Ciri-Ciri Resume Yang Baik

Ada banyak ciri-ciri yang boleh kita tulis di sini. Namun, tidak perlu buat ia ‘complicated‘. Yang penting pada pendapat saya adalah empat perkara berikut:-
  • Kemas
  • Teratur
  • Menjelaskan kelayakan/kekuatan anda untuk jawatan yang dipohon
  • Sentiasa dikemaskini

Bersama-sama CV atau resume, anda boleh kepilkan bersama sijil akademik tertinggi bersama tanskript jika ada. Maksudnya, jika anda sudah ada degree dari mana-mana universiti, tidak perlulah anda kepilkan sekali sijil SPM, UPSR dan sebagainya.

Kemudian, kepilkan juga sijil-sijil kemahiran yang RELEVAN sahaja dengan permohonan anda. Jika tiada kena mengena-mengena jangan hantar dan menenggelamkan sijil-sijil yang penting. Cara susun sijil boleh rujuk link ini. Cara dan Panduan Menyusun Sijil


Contoh:

Untuk jawatan Pegawai Sumber Manusia Dan Pentadbiran, jika pernah pergi kursus berkaitan seperti KWSP, Socso dan Perhubungan Industri, boleh hantarkan bersama.

Jangan pula kepilkan sijil-sijil komputer atau pendawaian bagi jawatan ini.

Anda boleh lihat beberapa contoh resume yang anda boleh download dan edit untuk digunakan semasa menghantar permohonan kerja. Boleh rujuk link-link di bawah.






Penguasaan Bahasa Amat Penting

Satu aspek yang semakin penting dalam mencari kerja dewasa ini adalah kemahiran menguasai bahasa-bahasa yang kerap digunakan dalam perniagaan: Bahasa Inggeris dan Mandrin. Jika ada skill ini, nyatakan dalam CV.

Jika ada sijil MUET Band 3 dan ke atas, sila kepilkan sekali sebagai rujukan.

Akhir sekali, kepilkan salinan kad pengenalan untuk rujukan. Adakala, majikan mahu membuat kajian latarbelakang sebelum memanggil anda untuk temuduga kerja.

Jika anda sudah lakukan semua di atas, hantarkan permohonan anda secepat mungkin. Bersiap sedia untuk sesi temuduga. Buat persediaan awal, tak kira samada anda akan dipanggil atau tidak.

Awas! Ini 3 Perkara Yang Tak Sepatutnya Ada Dalam Resume Anda

Monday, November 27, 2017 0
Awas! Ini 3 Perkara Yang Tak Sepatutnya Ada Dalam Resume Anda | Menulis resume ni senang je. Pejam celik pejam celik dah siap resume korang kan? Tapi pernah tak korang terfikir kenapa HR belum pernah ‘pandang’ lagi resume korang?

Haa, sebenarnya, ada beberapa perkara yang tak sepatutnya korang letak, tapi dengan tersuka tanpa sengaja korang tulis. Hehe!

Awas! Ini 3 Perkara Yang Tak Sepatutnya Ada Dalam Resume Anda


Dengan itu, kami dah ajar korang buat resume tip top semalam kan? Nah, kali ini kami nak senaraikan perkara yang tak patut korang tulis dalam resume.

1. Expected Salary

Kalau dah namanya pun fresh graduate, janganlah demand gaji sampai RM3000 ke RM4000 dik oii. Terperanjat bakal majikan tau!

Lebih baik kalau anda tak letak langsung expected salary. Lagipun, jika anda mencari pekerjaan melalui website-website mencari kerja, mereka telahpun menetapkan taraf gaji untuk jawatan yang dibuka.

2. Objektif Yang Meleret

Ya, kami tahu anda mahu membuatkan bakal majikan impress dengan anda. Tapi, tak perlulah anda mengarang objektif anda memohon pekerjaan dnegan penulisan yang panjang lebar.
Ingat! Ini bukan surat cinta, tapi resume (ringkas tapi padat). Ada faham?

3. Pencapaian Sewaktu Sekolah Rendah

Hmm, rasanya tak perlulah anda menulis pencapaian anda sewaktu di bangku sekolah rendah. Tiada siapa yang mahu mengetahui pencapaian anda sewaktu sekolah rendah kerana kebanyakkan tidak sesuai dan tidak relevan dengan jawatan yang anda mohon.

Untuk pencapaian sekolah menengah juga, hanya sertakan jika benar-benar membantu untuk permohonan kerja anda.

Jadi bagaimana? Ingat tau tips kami ni. Barulah bakal majikan tak pening kepala dan terus hubungi anda untuk interview!

Tonton 5 Movie Ini Sebagai Inspirasi Kejayaan Korang Dalam Pekerjaan

Monday, November 27, 2017 0
Tonton 5 Movie Ini Sebagai Inspirasi Kejayaan Korang Dalam Pekerjaan | Untuk mengekalkan momentum semangat, bukanlah semudah mana yang disangka kita memerlukan dorongan kerana kadang kala kita akan merasa 'jatuh' sepanjang perjalanan kita.

Ada yang gemar mendengar lagu-lagu motivasi, ada juga yang suka baca kata-kata hikmah daripada orang ternama, malah ada juga yang suka mengikut kursus-kursus motivasi untuk kekal semangat.

Tonton 5 Movie Ini Sebagai Inspirasi Kejayaan Korang Dalam Pekerjaan

Bagaimana pula dengan menonton movie? Sebenarnya movie yang akan memberi impak besar terhadap diri korang. Perjalanan hidup seseorang itu dari bawah hinggalah menjadi seorang yang berjaya apsti akan membangkitkan korang semula.

Tak percaya? Cuba tonton movie yang kami kongsikan ini.

1. Fight Club

Fight Club merupakan sebuah cerita yang banyak memberikan pengajaran dan kejayaan. Ia pastikan memotivasikan kita semua dari segi Materilisma dan Emosional. Tonton movie ini berkali-kali pun memang korang akan rasa perubahan dalam diri korang iaitu bertambah semangat!

2. The Social Network

Mesti korang tahu cerita ni kan? Kisah perjalanan hidup seorang yang paling berjaya di dunia iaitu pengasas Facebook, Mark Zuckerberg. Kisah benar yang merungkai segala perjalanan hidupnya termasukalah tikam belakang yang kerap kali berlaku disekeliling kita. Movie yang pasti akan memberi inspirasi kepada korang bahawa semua orang boleh berjaya.

3. The Wolf Of Wall Street

Ini juga merupakan kisah benar mengenai Jordan Belfort, The Wolf Of Wall Street merupakan filem yang menunjukkan bahawa nilai wang ,apa yang boleh dibeli dan apa yang tidak.

Dalam cerita ini mungkin agak berunsurkan negativiti kerana kepintaran dalam penyelewengan namun cuba pandang dari sudut positif dimana beliau hanya seorang kuli dan berjaya ke tahap atasan dalam sebuah syarikat.

Tapikan, cerita ini banyak babak ehem2  tau, skip lah eh..ala lagi pun dah besar kan?

4. The Words

DIlakonkan oleh Bradley Cooper yang membawa watak sebagai seorang penulis. The Words menjelaskan korang bahawa kepayahan untuk berjaya sehingga menjadi putus asa. Tapi dengan usaha yang ada, kejayaan pasti akan datang! Movie ini memberikan inspirasi korang terhadap kerja yang dilakukan dan merangsang korang untuk melakukan apa yang terbaik dalam diri korang

5. Good Will Hunting

Movie ini mampu menyentuh hati penonton, mengandungi conversation yang sangat bagus antara watak Will Hunting dan Sean Maguire. Movie ini sesuai buat mereka yang kurang keyakinan untuk menonjolkan bakatnya, kerana ia akan mendorong korang untuk percaya kejayaan itu boleh dicapai melalui bakat. 

Sumber : Maukerja

Sehebat Mana Pun Pengalaman Anda, Majikan Tak Heran Kalau Tiada 4 Kemahiran Ini

Monday, November 27, 2017 0
Sehebat Mana Pun Pengalaman Anda, Majikan Tak Heran Kalau Tiada 4 Kemahiran Ini | Zaman sekarang, kerjaya hidup bukan lagi pilihan! Sebab apa? Kalau kita perhatian sebahagian besar daripada orang muda kini takkan bertahan lama dalam sesebuah syarikat dan bidang yang diceburinya, mereka akan sentiasa bertukar jenis sektor pekerjaan. Ada yang berjaya dan ada juga yang gagal kelak. Kali ini cuba kita pandang dari sudut positif, mereka sebenarnya ada sikap 'ingin mencuba' sesuatu yang baru ataupun sukakan cabaran.

Sehebat Mana Pun Pengalaman Anda, Majikan Tak Heran Kalau Tiada 4 Kemahiran Ini

Jika korang tergolong dalam kalangan sikap begini, satu kunci utama yang korang perlu ada adalah bersikap fleksibel. Jangan hanya fokus pada satu kekuatan dan kemahiran sahaja jika korang bersedia untuk bertukar sektor.  Cuba mempelbagaikan kemahiran korang agar korang boleh survive dalam apa jua sektor yang diceburi.

Dari situ majikan akan percaya untuk menerima korang bekerja dengan mereka. Tapi bagaimana  untuk menjadikan korang ni seorang yang fleksibel? Lihat di bawah ni..

1. Kemahiran Interpersonal

Kemahiran interpersonal adalah paling penting semasa mencari pekerjaan Kemahiran interpersonal adalah kemahiran yang kita gunakan untuk berinteraksi dengan orang lain. Kemahiran interpersonal yang bagus berkesan dalam memuaskan hati pelanggan, kerja berkumpulan yang baik dan bagus dalam membuat perundingan, membuat keputusan, pengurusan masa yang cekap serta bertanggungjawab.

Asah kemahiran ini agar korang dapat membina hubungan baik dengan rakan sekerja yang lain dan klien serta merangsang persekitaran kerja yang lebih elok serta kurang tekanan.

2. Kemahiran Berkomunikasi

Perkara utama yang majikan akan lihat ialah kemahiran berkomunikasi dengan baik secara lisan mahupun bertulis. Lebih-lebih lagi jika pekerjaan yang korang mohon itu dalam industri perhubungan awam, pemasaran, jualan yang memerlukan kemahiran komunikasi yang baik. Mesej yang disampaikan mestilah padat dan jelas!

Begitu juga dengan kemahiran mendengar, ia bukan sahaja mendengar malah mendapat dan memahami maklumat sangat penting. Mendengar adalah salah satu keperluan asas namun memberikan kesan yang besar jika berlaku kesilapan ekoran dengan pemahaman yang berbeza dengan pihak ketiga. Jadi, pastikan kemahiran komunikasi diterapkan dalam diri korang.

3. Critical Thinking

Ramai yang terlepas pandang dengan kemahiran ini kerana ini dalah aset terbesar majikan  melihat keupayaan korang untuk menyelesaikan sesuatu masalah dan membuat keputusan. Jadi, kembangkan kemahiran ini! Ia akan memkberi manfaat kepada majikan kerana akan menjimatkan masa, tenaga dan mungkin wang.

Sesorang yang berfikiran kreatif, inovatif dan berdaya cipta akan lebih cenderung untuk mencuba sesuatu yang baharu dan boleh menambah nilai kepada persekitaran kerja, membuat sistem dan prosedur yang lebih cekap serta memberikan perspektif baru mengenai tugas dan syarikat.

4. Kemahiran Kepimpinan

Kepimpinan merupakan kekuatan untuk mempengaruhi orang lain dalam mencapai matlamat. Kepimpinan yang bagus mestilah mempunyai keyakinan diri yang kuat dalam sebuah pasukan untuk mencapai hasil terbaik kepada majikan. 

Pemimpin yang bagus adalah kemahiran bersosial dengan berfikiran secara terbuka terhadap pandangan, pendapat dan idea orang lain. Pemimpin sebegini pasti akan dihormati oleh orang lain dan sentiasa bermatlamat untuk mencapai kredibiliti.

7 Postur Badan Yang Boleh Mengganggu Prestasi Interview

Monday, November 27, 2017 0
7 Postur Badan Yang Boleh Mengganggu Prestasi Interview


7 Postur Badan Yang Boleh Mengganggu Prestasi Interview | Dalam sesi temuduga, bukan bahasa pertuturan saja yang perlu anda titikberatkan. Bahasa tubuh juga memainkan peranan penting tau.

Bahasa tubuh atau lebih dikenali sebagai body languange turut menjadi aspek utama yang menentukan sama ada anda diterima bekerja ataupun tidak.

Jadi, kami nasihatkan anda jauhi perkara-perkara yang bakal kami listkan ini untuk berjaya dalam temuduga!

1. Jawapan secara bersahaja seperti "aah" dan sebagainya

Jaga-jaga. Sekiranya ingin memberikan jawapan kepada panel temuduga, pastikan anda tidak teragak-agak untuk menjawab.

2. Memegang muka, mulut dan mengeliatkan kepala

Pastikan tangan anda berada ditempat yang sepatutnya. Bukan meraban memegang mulut, menggaru telinga mahupun rambut.

Ini akan menimbulkan rasa tidak senang penemuduga terhadap anda.

3. Merokok

Sekiranya anda merokok, pastikan anda tidak melakukan perkara ini ketika, sebelum ataupun selepas ditemuduga.

Bukan apa, rokok mengeluarkan bauan yang sangat kuat dan tak semua orang suka bau rokok tau!

4. Menggoyangkan kaki

Dilarang menggoyangkan kaki. Walaupun ia merupakan habit kekal anda, pastikan anda tidak melakukan perkara ini dihadapan panel temuduga.

5. Menggunakan slang ketika menjawab soalan

Amboii, tahulah english berabuk, tapi tak perlu kot berlebih slang. Kalau bahasa Inggeris okay la juga, tapi jangan korang keluarkan loghat nismilan pula tau! Hahaa.

6. Memegang dan bermain dengan barang yang ada di meja panel penemuduga

Pastikan tangan anda terkawal dan tidak bermain apa-apa barang yang diletakkan atas meja panel temuduga.

Ini membuatkan anda kelihatan sedikir 'kurang ajar' kerana menyentuh benda yang bukan hak milik anda.

7. Memotong percakapan panel penemuduga

Ini pun jangan buat! Tunjukkan rasa hormat kepada panel temuduga, barulah anda akan dianggap berhemah dan tahu menghormati orang lain.

Cara Bagaimana Ingin Membuat Rundingan Gaji Semasa Interview

Thursday, November 23, 2017 0
Cara Bagaimana Ingin Membuat Rundingan Gaji Semasa Interview | Soalan berapakah gaji yang anda mahu ini kadangkala dijadikan "soalan trik" ketika temuduga. Ini kerana kadangkala bakal majikan ingin menguji sejauh manakah anda menilai kebolehan diri anda.

Walaupun begitu, soalan ini perlulah ditangani dan dijawab secara berhati-hati kerana anda tidak mahu kelihatan seperti terlalu mementingkan keperluan materialistik tetapi pada masa harus mempertahankan 'market value' calon temuduga.

Cara Bagaimana Ingin Membuat Rundingan Gaji Semasa Interview

Berikut adalah cara menangani soalan "Berapakah Gaji yang Anda Mahu?":
1. "Saya lebih selesa sekiranya pihak Tuan sendiri memberikan saya julat gaji untuk jawatan ini" 
2. "Pendapatan kasar semasa saya bekerja di syarikat terdahulu adalah RM3,500. Bolehkah tuan berikan julat gaji  untuk jawatan ini?" 
3. "Saya rasa agak terlalu awal untuk membincangkan perkara ini. Saya lebih selesa untuk membincangkan berkenaan pengalaman kerja dan skill set saya terlebih dahulu sebelum kita  ke peringkat seterusnya."
Elakkan dari terus bertanya berkenaan soal gaji dan bonus diawal proses temuduga. Sebaliknya tunggu sehingga penemuduga menerangkan kepada anda atau bertanyakan berkenaan gaji yang besesuaian untuk anda.