3 Contoh Resume Terbaik [Muatturun & Edit]

Monday, October 09, 2017 0
Download Contoh Resume Terbaik [Muatturun & Edit] | Admin sediakan satu contoh resume terbaik untuk anda yang tercari-cari mana resume yang bagus untuk diketengahkan kepada majikan. Semoga dengan resume ini, anda boleh memikat hati majikan tersebut. Semoga berjaya.

Download Contoh Resume Terbaik [Muatturun & Edit]


RESUME 1




RESUME 2




RESUME 3




Semoga bermanfaat untuk semua yer.. Jangan lupa kongsikan pada semua..

Perbezaan Antara Resume, Curriculum Vitae (CV) dan Biodata

Monday, October 09, 2017 0
Perbezaan Antara Resume, Curriculum Vitae (CV) dan Biodata | Lain yang disuruh bawa, lain yang anda berikan. Kalau anda sedar, dalam iklan kerja satu-satunya benda wajib yang perlu dibawa adalah CV atau Resume.

Kami yakin ramai yang keliru antara Resume/CV/Biodata bukan? Ada yang menganggap ia adalah benda yang sama, sebenarnya anda salah! Ia berbeza sama sekali.

Bukannya apa, ramai graduan muda tak lampirkan CV/Resume ini, mereka hantar Biodata pun ada. Jadi, hentikan kekeliruan anda dengan mengenalpasti perbezaan isi kandungan terhadap ketiga-tiga benda ini,satu info yang anda boleh amalkan pada masa akan datang.

Perbezaan Antara Resume, Curriculum Vitae (CV) dan Biodata

1. Contoh Resume = Ringkasan

Ayat resume berasal daripada bahasa Perancis yang bermaksud "ringkasan". Resume biasanya adalah ringakasan terhadap pendidikan, kemahiran, dan pekerjaan seseorang apabila memohon kerja baru. Kebiasaanya, panjang resume hanyalah 1 atau 2 muka surat sahaja. Tak lebih daripada itu, jadi lagi ringkas lagi bagus.

Contoh Resume = Ringkasan


2. Contoh Curriculum Vitae (C.V) = Perjalanan Hidup 

Curriculum Vitae merupakan ayat latin yang bermaksud "perjalanan hidup". Info yang perlu dilampirkan disini adalah lebih terperinci berbanding resume, Ia lebih kepada pengalaman proffesional calon. Panjang untuk resume ini adalah 2 hingga 3 muka surat atau lebih bergantung kepada pencapaian dan pengalaman calon.

Contoh Curriculum Vitae (C.V) = Perjalanan Hidup


3. Contoh Biodata

Bio Data adalah ringkasan untuk ayat "Biographical" yang lebih memfokuskan pengenalan diri kepada butiran yang lebih peribadi seperi nama, tarikh lahir, hobi, agama, bangsa, status perkahwinan dan sebagainya.

Contoh Biodata


Ramai calon menghabiskan ruang dengan mengisi biodata di CV/Resume mereka. Kebanyakkan syarikat lebih gemar Resume, tapi Resume biasanya memfokuskan kepada mereka yang berpengalaman. Graduan muda digalakkan untuk melampirkan CV. Bagaimanapun ia bergantung kepada majikan apa yang mereka mahukan.


Tips & Cara Interview Kerja Kerajaan [Sangat Berbaloi Untuk Dibaca]

Sunday, October 08, 2017 0
Tips & Cara Interview Kerja Kerajaan [Sangat Berbaloi Untuk Dibaca] | Bagaimana persedian untuk interview kerajaan? Berikut adalah coretan saudari yang ingin dipanggil "mak jemoh" yang menulis di iium confession. So admin siarkan semula di sini kerana merasakan apa yang ditulisnya sungguh berbaloi untuk dikongsi.. Moga bermanfaat.

Tips & Cara Interview Kerja Kerajaan [Sangat Berbaloi Untuk Dibaca]

Assalamualaikum dan hi semua, orang suka panggil aku mak jemoh. selepas artikel “cable kerja” di iium disiarkan. harini aku nak kongsi tips “cara2x untuk interview kerajaan” terutama untuk semua yang tercalon dalam senarai interview.yang tak tercalon molek kau baca jugak mana tahu akan datang tercalon hehe.thanks iium.

1. Dokumen yang perlu dibawa (borang yang diberi untuk diisi + resume + sijil)

i) Borang
Kena pastikan borang yang diberi untuk dibawa semasa interview diisi dengan detail. Jangan sesekali tertinggal butiran atau yang patut korang tulis dikosongkan. Kalau korang nak tahu, interviewer korang dapat tengok korang jenis macam mana melalui borang dan tulisan korang la. Kalau jenis yang isi borang tak lengkap dan tulisan macam cakar ayam tu dikira sebagai “orang yang cuai dan pemalas nak baca borang” ha bahaya gila cara interviewer fikir. Apa yang korang rasa dia tak kisah itula yang dia kisahkan. Diorang sangat teliti.

ii) Resume
Ppernah tengok buku skrap? of course la pernah kan. Okay kalau pernah boleh bayangkan tak resume dan salinan sijil yang nak beri dekat interviewer itu dijadikan buku skrap? Muka hadapan tu buat logo malaysia ke, logo SPA ke. bawah tu buat la
Nama:
Ic:
Jawatan:(jawatan yang dapat masa interview)

Bahagian dalam buku skrap tu pulak buat pembahagi guna kertas warna. (akedemi/kokurikulum/lain2x) ha susun korang punya salinan sijil ikut turutan pembahagi. part akedemik tu susun dari latest ke akhir. benda ni basic, tak perlu lawa macam design bunga2x pun cukup nampak kau ni seorang yang pandai guna komputer sekaligus otak mengikuti era perubahan sekarang dah la. kalau kau nak tahu dari situ interviewer anggap kau up to date dalam bidang komputer/filing dan sewaktu dengannya. pap 3 markah penuh dalam tangan! “budak ni bukan biasa2x”- kata interviewer tersebut.kah!

iii) Sijil
Cuba tengok surat tawaran kerja kerajaan korang, ada tulis tak nak salinan sijil “yang disahkan”? confirm la ada. ramai sangat yang datang interview bawak salinan sijil bodoh gitu je takde disahkan. Disahkan ni bermaksud dicop dan disign oleh ketua kampung ke ketua jabatan ke, ketua tempat ayah kau kerja ke (kerja kerajaan la). Wajib dicop ya salinan sijil kesemuanya. termasuk ic, surat beranak. zaman aku dulu aku dah buat buku skrap untuk salinan sijil dan resume terus aku bawak gi pejabat ayah aku untuk disignkan.

Tambahan:
Sijil original tu make sure pulak kau letak dalam fail flip yang boleh selak se se jangan letak satu envelope sampai interviewer kena bawak keluar tengok se se. leceh! pap – 3 markah.

2. Pemakaian

Semua sedia maklum interview kena pakai formal tak kira swasta atau kerajaan. Tapi kali ini aku nak terang detail mengenai formal tu. takut ada yang tak faham. formal dalam erti kerajaan ni bagi lelaki adalah kemeja, seluar slack, kasut hitam kilat dan tie. Bagi perempuan, baju kurung. ha baju kurung? Jangan tak tahu masa interview pakaian ni la memainkan peranan penting dia nak tengok kau ni macam mana orangnya. interviewer kita hebat2x belaka. psikologi beb bab pemakaian.

Untuk pemakaian perempuan:
Baju kurung yang sesuai untuk pakai masa interview kerajaan adalah:

a) berwarna gelap(navy blue/maroon/hitam)

b) kosong atau kain bercorak batik dipadankan dengan baju kosong elakkan pakai baju yang bercorak meriah/labuci2x macam nak gi kenduri kahwin!

c) bag tangan sederhana kecil (kalau boleh tinggalkan bag dekat luar bilik interviewer mintak orang jaga. bawa masuk file je.

d) pakai jam besi belah kiri (tak tahu kenapa ayah aku selalu pesan ni) jangan pakai gelang/cincin aksesori. Simpan dulu nanti pakai la puas2x habis interview.

e) kasut bertutup warna hitam kosong flat atau ada tumit sikit. selain daripada itu tak patut! jangan nak guna heels wedges bagai pulak kau nak gi interview okay bukan nak gi mall!

f) tudung kosong berwarna gelap (jangan kau gi pakai colour block pulak) seeloknya pakai la warna hitam. aku dulu baju navy blue selendang hitam. pin macam biasa tutup dada. ha part menggayakan tudung tu jangan ala2x nak gi dinner. pakai paling kemas dan simple.

g) make up soft je supaya tak nampak pucat.

Hharap gegurls ikut la peraturan kat atas masa aku temuduga dulu bukan main ramai macam nak beraya. make up 10 inci. kasut kemain tinggi. kata kakak ku “kau mula interview takpe nampak nerd selenge je orang pandang nanti dah masuk kerja suka hati kau la nak melaram ke apa” kalau masuk?hahahahahha


3. Step pertama masuk ke bilik interviewer

Nama korang dipanggil. bangun dengan tenang jangan gelabah kalau nervous tu biasa la tapi cuba rileks anggap je korang berjumpa dengan guru besar atau boss korang dulu.

a) bangun dari tempat menunggu nama dipanggil kemudian ketuk pintu tiga kali: tunggu dia cakap masuk baru kau masuk. kat sini dah ada markah tahu tak! kalau jenis masuk terus tak ketuk memang sah sah kena tolak markah. ingat ketuk dan tunggu dia cakap masuk. hadam! dokumen pegang tangan kiri rapatkan ke peha. jangan gi peluk pulak dokumen tu macam masuk sekolah tahu?

b) selalunya interviewer ada 3 depan korang, korang duduk kat tengah2x berhadapan diorang dengan sebangku kerusi tanpa meja. so kat sini selepas masuk korang kena bagi resume, borang dan salinan sijil korang. pusingkan dokumen tu ke ala diorang. langkah ke belakang (jangan membontot) dekat kerusi yang nak duduk tu. tunggu sampai salah sorang kata “duduk” baru la kau duduk! jangan membontot tu bermaksud jangan pusing kebelakang depan diorang.just langkah kebelakang atau erti kata lain jalan kebelakang.


4.Cara bercakap

Ingat semua jangan buat kesilapan macam aku dulu. aku dulu masa tiga kali interview gagal aku cakap formal rabak macam tengah berpidato. aku dapat nasihat dari qs yang aku cakap dapat kerja kerajaan (masa artikel cable kerja) tu dia cakap nanti masa interview cakap macam biasa. macam cakap dengan boss (kalau pernah bekerja) atau cakap dengan cikgu. jangan terlalu over buat macam interviewer tu kawan kau dan jangan terlalu formal. make sure korang bercakap tidak melebihi interviewer. tapi jangan kurang sangat. orang tanya sepatah jawab sepatah (tidak proaktif) orang tanya sepatah jawab sampai 20patah (banyak melalut) jawab berdasarkan apa kau tahu dan jangan sesekali kau soal interviewer semula.

Contoh:
interviewer: berapa negeri dalam malaysia ni?
korang: aaaa entah. tuan agak2x ada berapa?
makan penampor baru tahu hahahahahha


5) Soalan yang akan dikemukakan

i) Pertama sekali soalan dia “kenalkan diri awak” korang jangan pulak cerita pakai kereta apa nama kucing apa suka apa hobi apa. haih aku kalau jadi interviewer pun rasa nak reject. cukup nama,umur,tarikh lahir, tinggal dekat mana, nama mak ayah,mak ayah kerja mana (nyatakan kalau dah meninggal atau bercerai), berapa adik beradik, tamat pengajian peringkat mana. done! nanti dia akan selitkan soalan lain pasal diri kau pepandai la kau jawab. jangan lari topik asal sudah.

ii) Soalan am
Kena study mengenai jawatan korang. aku haritu boleh pulak dia tanya dapat temuduga jawatan apa terus aku jawab dengan yakin siap gred dia aku sebut. paling penting study senarai tugas bagi jawatan korang tersebut kemudian waktu terangkan pada interviewer cuba kaitkan dengan pengalaman kerja yang korang ada.


Contoh:
Pertama tugas sebagai pembantu tadbir adalah menulis surat mengikut arahan seperti kerja saya sekarang sebagai admin. dikehendaki menulis surat mengikut arahan boss.

iii) Isu semasa
Kalau sekarang tu tengah hangat pasal sakit keracunan makanan cuba la study sikit pasal penyakit tu, isu semasa sukan, negara, study sikit pun takpe sebab kekadang soalan am ni susah sikit tak boleh jangka apa akan ditanya. so nasihat aku just faham dengan isu semasa sekarang dah cukup.

iv) Pengetahuan A
Siapa perdana menteri pertama, siapa bapa pemodenan. ha yang part sejarah malaysia ni mohon study jugak haritu dia tanya aku siapa bapa pemodenan. apa nama sultan pahang? macam2x lagi berkaitan sejarah.nasib baik aku suka sejarah dari dulu weh hahahahaha.

Tips:
Kalau nak sebut nama menteri atau sultan kena sebut pangkat dia. kalau tidak jawapan anda dikira tidak tepat

Contoh: Yang Berhormat Perdana Menteri Dato Sri Najib Bin ha kau sambung. aku pun tak ingat dah. jangan main sebut “najib razak” “dato sri najib” memang salah ek. kena sebut pangkat dia dengan panggilan depan. yang berhormat, yang amat berhormat dato sri etc.

kalau macam ada soalan tak tahu nak jawab, korang cakap macamni

“maaf tuan/dato/puan saya kurang pasti mengenai soalan tu


6. Akhir sekali

Habis je interview, interviewer akan cakap “baiklah terima kasih” korang bangun dari kerusi perlahan2x pergi semula ke depan ambil file dan salam (yang sama jantina) dan cakap terima kasih dengan nada ceria. jalan ke belakang sampai dekat kerusi korang. jangan membontot! sama macam tadi. dah sampai kat kerusi baru la pusing ke pintu untuk keluar.

Ni lebih kepada jawatan yang directly panggil interview. Yang exam pulak, selalunya pengetahuan am jugak, plus soalan matematik. apa pun aku nak cakap good luck la untuk semua yang dapat interview kerja kerajaan kau tahu tak kau ni dikira bertuah sebab tersebarai dalam calon temuduga. Kalau dapat lagi bertuah. berapa ramai weh yang bersaing nak rebut kerja yang korang temuduga tu. Yela kerja kerajaan kot. tak perlu lagi aku terangkan kebaikan dia. harap tips2x di atas berguna untuk korang.

– mak jemoh


* Part admin resumecontoh.my nak tambah:
Haritu admin pakai blazer/coat masa interview sebab ada terbaca tentang ni kalau interview jawatan kerajaan Penolong Pegawai ke atas kena la pakai blazer sebab ni pun ada markah tau. Alhamdulilah admin dapat... :)

7 Contoh Cover Letter Bahasa Inggeris Dapat Pujian CEO

Thursday, October 05, 2017 0
7 Contoh Cover Letter Bahasa Inggeris Dapat Pujian CEO | Siapa tidak kenal dengan nama yang tidak asing lagi Ir Meor Shamshir yang selalu berkongsi pendapat atau cerita tentang anak muda di dalam dunia pekerjaan. Sebelum ini admin pernah berkongsi tentang Resume Terbaik yang pernah tular oleh Ir Meor Shamshir kongsikan di dalam facebooknya. Kali ini beliau berkongsi pula Contoh Cover Letter atau Surat Iringan untuk meminta pekerjaan.

7 Contoh Cover Letter Bahasa Inggeris Dapat Pujian CEO

Ekoran dengan trend masa kini yang menjadikan bahasa Inggeris sebagai bahasa utama dalam permohonan kerja, majikan ini ingin mengambil kesempatan  untuk kongsikan segala cacat cela tersebut sebagai panduan kepada jobseeker diluar sana terutamanya para graduan.

Overall, persembahan susunatur ayat-ayat dalam email ada kemajuan..Penggunaan bahasa Inggeris pula, tidak mencapai standard keInggerissan yang baik


1. Budak Australia. English ok as expected. Loud and clear.



2. It's about there...sikittt lagi.



3. Good composition. Minor grammatical errors. Dosa kecil. Tapi kalau dia compose email yang panjang, boleh jadi dosa besar.



4. Keeping It Simple Stupid. Nice. No sins but not attractive.



5. Typical English Malay. A lot to be improved. But I think if this particular applicant wrote in Malay, it's better.



6. Hentam saja. Good effort. But not there yet



7. Trying to be a friend. I am not a friend. I am the boss.


Semoga perkongsian kali ini bermanfaat untuk korang semua dalam memohon sesuatu pekerja. Harapan agar anda akan mendapat kerja yang diimpikan selama ini menjadi kenyataan. Amiin... Usaha dan Tawakal jangan lupa yer...

Contoh Soalan Temuduga - Penemuduga Minta Pendapat atau Pandangan

Wednesday, October 04, 2017 0
Contoh Soalan Temuduga - Penemuduga Minta Pendapat atau Pandangan | Artikel kali ini admin kongsikan untuk anda tentang penemuduga yang selalu meminta pendapat atau pandangan tentang sesuatu isu atau perkara. Ini kadang-kadang menyukarkan calon untuk menjawab dengan tepat dan yang diingini oleh penemuduga. Berikut beberapa contoh yang boleh diikuti:-

contoh soalan dan jawapan temuduga

1. Apa pandangan anda jika dikatakan seorang pekerja berkualiti adalah mereka yang beriman berpandukan ajaran agama?


Contoh jawapan: "Pada pandangan saya, jika kita berpegang teguh kepada ajaran agama serta melaksanakannya, pasti wujud sifat jujur, ikhlas dan amanah di dalam melaksanakan tugas yang dipertanggungjawabkan. Sekaligus akan menghasilkan pekerja yang berkualiti". 


2. Apakah cadangan penambahbaikan untuk syarikat ini?


Contoh jawapan: "Setiap kakitangan seharusnya menambahbaik sistem penyampaian kepada pelanggan supaya lebih cekap dan telus mengikut SOP yang ditetapkan. Syarikat juga perlu menyediakan kemudahan untuk promosi dan pesanan produk secara online bagi memudahkan pelanggan berurusan dengan syarikat. Selain itu, setiap kakitangan perlu diterapkan budaya kerja berprestasi tinggi yang melibatkan perubahan budaya kerja, cara berfikir dan cara bertindak bagi memastikan syarikat berkembang maju". 


3. Jika anda diberikan tugasan tetapi tiada bahan rujukan, apakah tindakan anda untuk menyiapkan tugasan itu?


Contoh jawapan: "Jika saya diberikan tugasan tetapi tiada bahan rujukan, saya akan berbincang dengan rakan sekerja yang mempunyai pengalaman berkenaan tugasan itu. Saya percaya bahawa setiap tugasan yang diberi pasti ada penyelesaiannya. Melalui cara berbincang pasti mendapat idea untuk menyiapkan tugasan berkenaan".


4. Jika anda diberikan dua tugasan dalam satu masa dan kedua-duanya perlu disiapkan dalam tempoh masa yang singkat, jelaskan cara atau tindakan yang diambil oleh anda?


Contoh jawapan: "Saya akan menyelesaikan tugasan yang diberikan mengikut keutamaan. Keutamaan saya adalah terhadap tugasan yang lebih penting dan paling hampir tarikh akhirnya". 


5. Apakah kepentingan integriti terhadap sesuatu pekerjaan?


Contoh jawapan: "Integriti memastikan setiap tindakan dan perbuatan kita berpandukan kebenaran dan kejujuran selaras dengan ajaran agama dan undang-undang. Integriti juga dapat menghindarkan diri kita dari pecah amanah atau rasuah". 

Diharapkan perkongsian mengenai contoh soalan dan jawapan temuduga ini bermanfaat kepada anda. Selain itu, pastikan anda membuat persediaan mengenai soalan berkaitan pengetahuan umum dan isu semasa. Anda juga boleh mengikuti forum dan berbincang dengan individu yang memiliki pengalaman ditemuduga bagi jawatan yang dipohon

Pakar Jelaskan Kenapa Tak Sampai Setahun Ramai Fresh Grad Suka Lompat Kerja

Sunday, September 24, 2017 0
Pakar Jelaskan Kenapa Tak Sampai Setahun Ramai Fresh Grad Suka Lompat Kerja | Sebagai graduan yang baru saja menamatkan pengajian dan memulakan langkah memasuki alam pekerjaan, kerja pertama adalah satu kerjaya yang dianggap penting bagi mereka. Kebanyakan daripada mereka percaya yang kerja pertama bakal membantu untuk memperkembangkan lagi karier mereka dalam sesuatu kerjaya yang diceburi.

Kenapa Tak Sampai Setahun Ramai Fresh Grad Suka Lompat Kerja

Namun, kenyataan ini dilihat seperti bercanggah apabila survey mendapati:

36% fresh grad letak jawatan daripada kerja pertama dalam masa setahun
74% letak jawatan untuk peluang kerjaya lebih baik
43% letak jawatan untuk gaji lebih tinggi

Kenapa Fresh Grad Berhenti Kerja Dalam Tempoh Masa Setahun?

Untuk satu kajian lain pula, 80% majikan percaya yang mereka dah berikan tunjuk ajar yang cukup untuk para graduan ni, tapi kebanyakan fresh grad mengaku yang mereka mengalami masalah dengan majikan dan salah satunya adalah kekurangan tunjuk ajar daripada majikan. Macam mana boleh jadi macam tu?

Menurut Sanjay Modi, Pengarah Urusan Monster.com, APAC dan Middle East, percanggahan antara majikan dengan fresh grad ni adalah sesuatu yang membimbangkan dan tak boleh dipandang remeh.

''Percanggahan ini pasti membimbangkan para majikan kerana mereka memerlukan fresh grad yang boleh bekerja untuk mereka dalam jangka masa yang lama. Bagi fresh grad pula, seharusnya di awal pekerjaan tidak boleh meletakkan harapan yang terlalu tinggi termasuklah dari skop kerja dan taraf gaji masing-masing.

Tempoh setahun adalah satu tempoh yang matang bagi menunjukkan skil dan kebolehan yang ada kepada majikan. Di sinilah majikan akan nilai dan seterusnya akan beri peluang fresh grad untuk ke peringkat seterusnya.''

Sumber: SAYS

Penyelesaian Masalah Kepada Graduan Yang Tiada Pengalaman Kerja

Monday, September 04, 2017 0
Penyelesaian Masalah Kepada Graduan Yang Tiada Pengalaman Kerja | Perkongsian kali ini ditulis oleh Tuan Muhammad Farid Wajdi, pengarah di sebuah syarikat konsultan motivasi. Semoga penulisan ini memberi pencerahan kepada mahasiswa atau graduan yang bakal atau sedang mencari kerja. Ia amat bagus kerana kebanyakan pembaca di sini adalah dikalangan yang masih study dan pencari kerja.

Penyelesaian Masalah Kepada Graduan Yang Tiada Pengalaman Kerja

Kalau mahu kerja, kebanyakan syarikat memerlukan orang yang mempunyai pengalaman dalam pekerjaan.

Jadi, mulai sekarang, sebagai mahasiswa, apa yang perlu kita lakukan adalah:

1. Kerja semasa cuti semester

Kerja sementara ketika cuti semester. Apabila sudah kerja, jangan lupa minta surat daripada majikan yang menandakan kita pernah bekerja. Walaupun hanya bekerja sebagai penggoreng fries di McDonald, kita tetap mempunyai pengalaman bekerja berbanding beribu-ribu lagi mahasiswa yang tiada langsung pengalaman.

2. Kerja semasa belajar

Kalau mahu lagi advance, buatlah kerja part time semasa kita sedang belajar. Pagi kelas, petang kelas, malamnya bekerja. Tetapi cara ini agak susah untuk diaplikasikan sebab akan menganggu masa kita buat diskusi dan kerja rumah. Jangan lupa, selesai kerja, kena minta surat pengesahan yang kita pernah kerja di tempat tu, walaupun hanya bekerja sebagai penjual tudung.

3. Tubuhkan syarikat sendiri

Lebih advance, buat perniagaan sendiri. Kalau boleh, perniagaan itu berdaftar dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia. Tak mahal pun. Pergi bangunan SSM terdekat, bawa dua salinan IC, bubuh nama syarikat, dan bayar RM60 sahaja untuk setahun. Kemudian, kita sendiri boleh buat surat pengesahan yang kita pernah bekerja di syarikat kita sendiri.

4. Banyakkan join aktiviti di Universiti

Kalau malas bekerja, tetapi suka aktiviti kampus, banyakkanlah lakukan aktiviti sukarela. Masuk kelab dan persatuan, dan rajin-rajinkanlah buat aktiviti masuk ke kampung orang asli, bagi makan gelandangan, atau program bersama anak yatim.

Kalau setahun kita buat aktiviti-aktiviti macam ini sebanyak dua kali, jadi dalam 4 tahun, kita dah buat 8 aktiviti. Bakal majikan kita akan impress kepada kita kerana kita punyai pengalaman dalam bidang sukarelawan.

Walaupun bukan satu pekerjaan, tetapi majikan tahu yang kita ini jenis pekerja yang aktif, dan bakal menguntungkan syarikat.

5. Aktiviti luar Kampus

Kalau hendak buat aktiviti luar kampus pun bagus. Join NGO, persatuan luar, atau parti politik yang ada anjurkan aktiviti-aktiviti outreach sebegitu. Dan jangan lupa, tetap kita memerlukan surat pengesahan yang kita pernah melalukan aktiviti bersama mereka.

6. Kabel mendapatkan kerja

Perkara-perkara di atas hanya relevan kepada yang tiada cable dalam syarikat. Tetapi kalau dah bapak kau empunya syarikat, atau bapak saudara kau, atau abang ipar kau punya, atau atuk tiri kau, dah tak perlu sembang pasal benda ini.

7. Jika pemalas boleh pergi mati

Kalau malasss sangat hendak kerja, apatah lagi sertai aktiviti sukarelawan,

Masuklah kubur.

Tuhan tak tengok pengalaman kerja kalau dalam bab ajal dan maut ini.

Semoga info dan nasihat ini membantu semua untuk mendapatkan kerja. Jadi selepas ini, tidak usah merungut kalau ada syarikat yang tidak mahu terima kau bekerja disebabkan tiada pengalaman.

Memang ada syarikat yang perlukan pengalaman tiga empat tahun dalam bidang yang kita mahu ambil.

Tetapi kalau kau pernah kerja benda lain, atau aktif dalam aktiviti sukarelawan, insyaAllah, orang yang temuduga kau itu akan pertimbangkan untuk ambil kau sebagai pekerja mereka.

Tetapi ingat, kerja itu ibadah. Kalau niat kau nak riak dan hanya mendapatkan sehelai kertas surat pengesahan, berkat itu mungkin susah hendak dapat.

Tapi kalau niat itu hanya untuk Allah Ta’ala, maka Tuhan akan mudahkan hidup kau dalam pencarian kerja suatu hari nanti.

Jadi, itu sahaja sedikit tazkirah witir daripada aku.

Renung-renungkan dan selamat tinggal.